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Ufficio Programmazione e Valorizzazione Risorse umane
L' Ufficio Programmazione e Valorizzazione Risorse umane si occupa della pianificazione strategica, della gestione e dello sviluppo del personale, con l'obiettivo di allineare il personale agli obiettivi organizzativi
L' Ufficio Programmazione e Valorizzazione Risorse umane si occupa della pianificazione strategica, della gestione e dello sviluppo del personale, con l'obiettivo di allineare il personale agli obiettivi organizzativi. Principali funzioni:
Atti di Organizzazione della Struttura dell’ente e relativi regolamenti/provvedimenti di attuazione ecc.
Adempimenti in materia di istituzione e pesatura di Segretari comunali, incaricati di E.Q.
Coordinamento delle funzioni degli incaricati di E.Q.;
Svolge funzioni di supporto al funzionamento del Nucleo di Valutazione
Assegnazione del personale ai Settori (atti di micro organizzazione)
Provvedimenti di mobilità interna
Coordinamento procedimenti per la valutazione del segretario comunale e del personale non dirigente
Programmazione istituti per le progressioni (tra le aree ed economiche all’interno delle aree)
Supporto all’UPD per i processi relativi alla responsabilità disciplinare